In mijn vijfde jaar als manager van het Groot Omroepkoor dreigden de musici met een staking, als ik zou volharden in een bepaald project, dat een week zou gaan duren. Aangezien we binnenkort drie keer zouden optreden tijdens het het Holland Festival, konden we een staking hoe dan ook niet gebruiken.
In plaats van mijn mening door te drukken of mijn "gelijk" te halen, besloot ik het project af te gelasten en iedereen - paradoxaal genoeg - een week vrij te geven. Toen de vrouw van de vakbond, die de staking had georganiseerd, opsprong om te zeggen, dat we verplicht waren de medewerkers in werk te voorzien, verloor ze ter plekke alle steun. Daarna hebben we alle voorgenomen projecten, zonder verdere noemenswaardige problemen, meer dan succesvol afgehandeld.
Bijdrage van Floris Rommerts.
Omdenken (2009, 2014)