zakelijk

Omdenken bij jouw organisatie? Dat kan!

Boek ons

Pluspunt

07-08-2013
0742961835

Bij de zorggroep waar ik werk worden leerlingen in 4 jaar opgeleid tot verzorgende. Ze krijgen in de vier jaar een leerlingen salaris zoals beschreven in de CAO, dat ieder jaar een beetje meer wordt. Na vier jaar krijgen ze hun diploma. Op zich een feest natuurlijk, maar de teleurstelling was voor groot als bleek dat het salaris na diplomering niet veel hoger is dan het laatst genoten leerlingen salaris. Een verschil van nauwelijks 20 euro.

Om deze teleurstelling te voorkomen, benadrukken wij sinds enige tijd bij het overgaan van het derde naar het vierde jaar, dat ze al bijna hetzelfde werk doen als een gediplomeerde verzorgende en dat daarom het salaris in het vierde jaar al bijna gelijk is aan het salaris van een gediplomeerde.

Was is het gevolg? Het `bijna evenveel verdienen in het vierde leerjaar` is nu niet een minpunt, maar juist een pluspunt. Het betekent dat je als leerling in het vierde leerjaar zeer serieus genomen wordt. En voilà, in plaats van teleurstelling bij diplomering aan het einde van het vierde jaar, krijgen we nu blije gezichten aan het begin van het vierde leerjaar.

En zijn ze nog wel blij aan het eind van het vierde jaar? Natuurlijk. Ze hebben een jaar lang bijna evenveel verdiend als een gediplomeerde verzorgende en hebben in dat jaar ook nog eens een prachtig diploma behaald. Wat kan een men zich nog meer wensen?


Irene van Dooren

07-08-2013
Omdenken bij jouw organisatie?
Dat kan!
Bekijk de mogelijkheden